Работа в ТОБУЛ ООО, Т-237. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ТОБУЛ ООО, Т-237 (Вакансий: 5)

Сокращенное наименование

ТОБУЛ ООО, Т-237

Описание

Вакансии ТОБУЛ ООО, Т-237

Плодоовощевод Должностные обязанности: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное образование Условия работы: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное... ТОБУЛ ООО, Т-237 Кемерово, Кемеровская область
Прокатчик горячего металла Должностные обязанности: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное образование Условия работы: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное... ТОБУЛ ООО, Т-237 Кемерово, Кемеровская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Земледел Должностные обязанности: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное образование Условия работы: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное... ТОБУЛ ООО, Т-237 Кемерово, Кемеровская область
Сталевар электропечи Должностные обязанности: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное обучение Условия работы: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное... ТОБУЛ ООО, Т-237 Кемерово, Кемеровская область

Наладчик технологического оборудования Должностные обязанности: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное образование Условия работы: стаж 3-5 лет, начальное и среднее профессиональное... ТОБУЛ ООО, Т-237 Кемерово, Кемеровская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом. Журнал инструктажа Документ учета проведения обучения по охране труда. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней.