Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 8 "Г (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 8 "Г
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 8 "Г

Требования: диетсестра Работа с компьютером Ответственность "1С" Должностные обязанности: наличие сертификата по педиатрии, справка об отсутствии судимости. Условия работы: наличие сертификата по педиатрии, справка об отсутствии...
Новороссийск, Краснодарский край
Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность, наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Ответственность, исполнительность, наличие справки об отсутствии...
Новороссийск, Краснодарский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Ответственность Умение работать в команде Должностные обязанности: ответственность, исполнительность, наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: ответственность, исполнительность, наличие справки об отсутствии...
Новороссийск, Краснодарский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Трудовой договор с руководителем организации: правовые особенности и статус Особый порядок заключения и прекращения соглашения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть