Работа в МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Описание

Вакансии МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Медицинская сестра Должностные обязанности: Медицинская сестра, среднее специальное образование ,без опыта работы , без вредных привычек. Условия работы: Медицинская сестра, среднее специальное образование ,без опыта работы , без вредных... МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Копейск, Челябинская область
Дворник Должностные обязанности: Дворник,образование среднее общее,постоянно, работа в одну смену,без вредных привычек. Условия работы: Дворник,образование среднее общее,постоянно, работа в одну смену,без вредных... МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Копейск, Челябинская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Заместитель директора Должностные обязанности: Заместитель по вмр, образование высшее педагогическое, без в/п, отсутствие судимости Условия работы: Заместитель по вмр, образование высшее педагогическое, без в/п, отсутствие... МДОУ Детский сад №48 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Копейск, Челябинская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебный контракт: специфика регулирования госслужбы Соглашение между представителем нанимателя и гражданином о прохождении государственной гражданской службы. Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности. Оплата труда при сокращенной продолжительности рабочего времени Порядок начисления зарплаты работникам, для которых законом установлена уменьшенная рабочая неделя. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.