Работа в ГБУ ТО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБУ ТО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ГБУ ТО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Описание

Вакансии ГБУ ТО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Главный специалист Требования: отдела использования и публикации документов Ответственность Коммуникабельность Дисциплинированность Инициативность Должностные обязанности: историк, архивист. Исполнительность, аккуратность, внимательность, знание краеведения Условия работы: историк, архивист. Исполнительность, аккуратность, внимательность, знание... ГБУ ТО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Тюмень, Тюменская область
Специалист, ведущий Требования: отдела использования документов и оказания государственных услуг Дисциплинированность Инициативность Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: специальность архивист,делопроизводитель, знание санитарных норм и техники безопасности Условия работы: специальность архивист,делопроизводитель, знание санитарных норм и техники... ГБУ ТО ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Тюмень, Тюменская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебное изобретение Результат интеллектуальной деятельности, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Служебное произведение (авторское право) Объект интеллектуальной собственности, созданный работником в рамках его должностных обязанностей. Стаж работы (виды стажа) Продолжительность трудовой деятельности, влияющая на право получения льгот, отпусков и пенсионного обеспечения. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.