Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Мкоу "Детский дом "Остров надежды", 2180 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Мкоу "Детский дом "Остров надежды", 2180
Описание

Вакансии Мкоу "Детский дом "Остров надежды", 2180

Требования: круглосуточного дежурства Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Профильное медицинское образования, наличие действующего сертификата, справки об отсутствии судимости. Условия работы: Профильное медицинское образования, наличие действующего сертификата, справки об отсутствии...
Новокузнецк, Кемеровская область
Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: По договору от цзн; без предъявления требований к опыту работы и уровню образования Условия работы: По договору от цзн; без предъявления требований к опыту работы и уровню...
Новокузнецк, Кемеровская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Должностные обязанности: В счет квоты для инвалидов с общей категорией заболеваний; опыт работы; наличие швейного образования Условия работы: В счет квоты для инвалидов с общей категорией заболеваний; опыт работы; наличие швейного...
Новокузнецк, Кемеровская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Увольнение в связи с истечением срока действия патента (иностранец) Обязательное расторжение договора с иностранным гражданином при недействительности его разрешительных документов. Коллективный договор Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем.
 
Закрыть