Работа в Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познават. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познават (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познават

Описание

Вакансии Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познават

Младший воспитатель Требования: Квотируемое рабочее место детское дошкольное учреждение, для инвалидов Коммуникабельность Умение работать в команде Ответственность Должностные обязанности: Желание работать, ответственность, любовь к детям, доброжелательность, аккуратность, владение элементарными навыками культуры поведения в МДОУ, личная гигиена, добросовестно выполнять должностные обязанности. Условия работы: Желание работать, ответственность, любовь к детям, доброжелательность, аккуратность, владение элементарными навыками культуры поведения... Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познават Саров, Нижегородская область
Повар Требования: детские сады Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Аккуратность, исполнительность, желание работать, опыт работы приветствуется. Условия работы: Аккуратность, исполнительность, желание работать, опыт работы... Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познават Саров, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Цифровая гигиена на рабочем месте Система правил и навыков для безопасного и эффективного использования цифровых инструментов в рабочее время.