Работа в ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ

Описание

Вакансии ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ

Учитель (преподаватель) технологии и предпринимательства Требования: Учитель (преподаватель) технологии и предпринимательства Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, ответственность Условия работы: добросовестное выполнение своих должностных обязанностей,... ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ Краснокаменск, Забайкальский край
Учитель (преподаватель) физической культуры Требования: Учитель (преподаватель) физической культуры Ответственность Должностные обязанности: Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, ответственность. Условия работы: Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей,... ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ Краснокаменск, Забайкальский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Учитель (преподаватель) математики Требования: учитель математики Ответственность Должностные обязанности: Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, ответственность Условия работы: Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей,... ГИМНАЗИЯ 9 МАОУ Краснокаменск, Забайкальский край

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Трудовой договор о дистанционной работе Соглашение о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием сети Интернет. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт.