Работа в МЕСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ООГО ДОСААФ РОССИИ г.ГУРЬЕВСКА КО. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МЕСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ООГО "ДОСААФ РОССИИ" г.ГУРЬЕВСКА КО (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

МЕСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ООГО "ДОСААФ РОССИИ" г.ГУРЬЕВСКА КО

Описание

Вакансии МЕСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ООГО "ДОСААФ РОССИИ" г.ГУРЬЕВСКА КО

Специалист Требования: по организационно-массовой и спортивной работе. Организация массовых мероприятий. Должностные обязанности: среднее проф.образование; дисциплинированность, ответственность, пунктуальность Условия работы: среднее проф.образование; дисциплинированность, ответственность,... МЕСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ООГО "ДОСААФ РОССИИ" г.ГУРЬЕВСКА КО Гурьевск, Калининградская область
Мастер производственного обучения Требования: 25+; обучение вождению автомобиля; водит.удостов. кат."В,С"; стаж 3 года; среднее проф.образование Вождение автомобиля Водительское удостоверение кат. B Водительское удостоверение кат. C Требуется водительское удостоверение категории B, C Должностные обязанности: среднее образование; дисциплинированность, ответственность, пунктуальность Условия работы: среднее образование; дисциплинированность, ответственность,... МЕСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ООГО "ДОСААФ РОССИИ" г.ГУРЬЕВСКА КО Гурьевск, Калининградская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации.