Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБОУ НПО РО ПУ № 36 (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ГБОУ НПО РО ПУ № 36
Описание

Вакансии ГБОУ НПО РО ПУ № 36

Требования: по профессии "Сварщик". Средне профессиональное образование. Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 1 года. Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной инструкцией. Условия работы: Опыт работы не менее 1 года. Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной...
Шахты, Ростовская область
Требования: Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной инструкцией. Ответственность Должностные обязанности: Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной инструкцией. Условия работы: Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной...
Шахты, Ростовская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ ЗНАНИЕМ ПК. ЗНАНИЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА Ответственность Должностные обязанности: Специалист отдела кадров с опытом работы знанием пк. Знание делопроизводства Условия работы: Специалист отдела кадров с опытом работы знанием пк. Знание...
Шахты, Ростовская область
Требования: ЭЛЕКТРОТЕХНИКИ. Требуется с 01.09.2016г. Опыт работы не менее 1 года. Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 1 года. Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной инструкцией. Условия работы: Опыт работы не менее 1 года. Выполнение полного объема работ в соответствии с должностной...
Шахты, Ростовская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть