Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Независимая газета (ЗАО) (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Независимая газета (ЗАО)
Сферы деятельности:
Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама
  • Услуги
  • Описание
    Ежедневная газета. Освещение важнейших событий политической, общественной и культурной жизни нашей страны и зарубежья.

    Вакансии Независимая газета (ЗАО)

    Требования: опыт работы от 1 года в сфере распространения печатных СМИ, знание рынков прессы Москвы и регионов, ответственность, оперативность. Должностные обязанности: развитие продаж выпускаемых изданий, заключение и контроль выполнения договоров,контроль дебиторской задолженности Условия работы: график работы: с 10 -19, вых.дни: суббота, воскресенье. Оформление по ТК. Оплачиваемые отпуск (28 кал.дней),...
    Москва
    Тургеневская
    Требования: хорошее знание компьютера и офисных программ, ответственность, внимательность. Должностные обязанности: контроль входящей и исходящей корреспонденции, ведение реестра договоров, делопроизводство, обеспечение отдела канц.товарами Условия работы: График работы: с пон.-пятн., с 10 - 19. Оплачиваемые отпуск (28 кал.дней),...
    Москва
    Тургеневская
    Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
    Удаленная работа
    ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
    МТС
    1

    Словарь: а вы знаете, что это значит?

    Психологическая безопасность на рабочем месте Отсутствие страха наказания за ошибки или высказывание мнений, способствующее продуктивной работе. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Постоянное место работы Место нахождения организации или её структурного подразделения, где работник выполняет свою функцию согласно договору. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения.
     
    Закрыть