Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК УРАЛ" АСБЕСТОВСКИЙ УЧАСТОК (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ООО "ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК УРАЛ" АСБЕСТОВСКИЙ УЧАСТОК
Описание

Вакансии ООО "ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК УРАЛ" АСБЕСТОВСКИЙ УЧАСТОК

Требования: водитель категории С Водительское удостоверение кат. C Требуется водительское удостоверение категории C Должностные обязанности: Водительское удостоверение категории С, ответственность, дисциплинированность. Условия работы: Водительское удостоверение категории С, ответственность,...
Асбест, Свердловская область
Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: С 08.00-17.00, удостоверение газорезчика, должностные обязанности определяются должностной инструкцией работодателя. Условия работы: С 08.00-17.00, удостоверение газорезчика, должностные обязанности определяются должностной инструкцией...
Асбест, Свердловская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Ответственность Должностные обязанности: добросовествное исполнение обязанностей согласно должностной инструкции Условия работы: добросовествное исполнение обязанностей согласно должностной...
Екатеринбург, Свердловская область
Требования: Квотируемое рабочее место Работа с компьютером Должностные обязанности: добросовестное отношение к исполнению возложенных должностных обязанностей Условия работы: добросовестное отношение к исполнению возложенных должностных...
Екатеринбург, Свердловская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Оплата труда в выходные дни при сменном графике Нюансы начисления заработка, когда суббота или воскресенье являются для работника обычными рабочими днями. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
 
Закрыть