Работа в Муниципальное автономное учреждение Центр социальных инициатив. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное учреждение "Центр социальных инициатив" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное автономное учреждение "Центр социальных инициатив"

Описание

Вакансии Муниципальное автономное учреждение "Центр социальных инициатив"

Рабочий по благоустройству населенных пунктов Требования: Рабочий по благоустройству территории Ответственность Дисциплинированность Обучаемость Должностные обязанности: Качественное выполнение должностных обязанностей, опыт работы приветствуется. Условия работы: Качественное выполнение должностных обязанностей, опыт работы... Муниципальное автономное учреждение "Центр социальных инициатив" Томск, Томская область
Рабочий по благоустройству населенных пунктов Требования: Новое рабочее место Умение работать в команде Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: до 35 лет( на основании положения о "Сводном городском трудовом отряде молодежи") Условия работы: до 35 лет( на основании положения о "Сводном городском трудовом отряде... Муниципальное автономное учреждение "Центр социальных инициатив" Томск, Томская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Профстандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником.