Работа в ЗАО Смоленская чулочная фабрика. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ЗАО "Смоленская чулочная фабрика" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ЗАО "Смоленская чулочная фабрика"

Описание

Вакансии ЗАО "Смоленская чулочная фабрика"

Технолог Требования: Квотируемое рабочее место ТРИКОТАЖНОГО ПРОИЗВОДСТВА Коммуникабельность Инициативность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы на швейном производстве от 5 лет. Знание технологических процессов швейного оборудования. Уравновешенность, гибкость, умение брать на себя ответственность и принимать решения. Условия работы: Опыт работы на швейном производстве от 5 лет. Знание технологических процессов швейного оборудования. Уравновешенность, гибкость, умение брать на себя ответственность и принимать... ЗАО "Смоленская чулочная фабрика" Смоленск, Смоленская область
Модельер-конструктор Требования: Квотируемое рабочее место Коммуникабельность Инициативность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы на швейном производстве от 5 лет. Уравновешенность, гибкость, умение брать на себя ответственность и принимать решения. Условия работы: Опыт работы на швейном производстве от 5 лет. Уравновешенность, гибкость, умение брать на себя ответственность и принимать... ЗАО "Смоленская чулочная фабрика" Смоленск, Смоленская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Компенсация за использование личного транспорта Выплата сотруднику за износ и эксплуатацию собственного автомобиля в служебных целях. Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет.