Работа в ООО АРАБЕСКО. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО АРАБЕСКО (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

ООО АРАБЕСКО

Описание

Вакансии ООО АРАБЕСКО

Протяжчик Требования: Отливщик-протяжчик Ответственность Должностные обязанности: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе, физичекски сильный. Условия работы: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе, физичекски... ООО АРАБЕСКО Казань, Татарстан
Доводчик Требования: Доводчик, работа с деревом и металлом Ответственность Должностные обязанности: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к... ООО АРАБЕСКО Казань, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Модельщик гипсовых моделей Требования: Формовщик-модельщик Ответственность Должностные обязанности: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к... ООО АРАБЕСКО Казань, Татарстан
Столяр Требования: Столяр или резчик по металлу Ответственность Должностные обязанности: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к... ООО АРАБЕСКО Казань, Татарстан

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Соглашение, по которому работник возмещает работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере. Трудовой договор с сезонным работником (расторжение) Особый порядок и сроки уведомления при прекращении трудовых отношений с сезонными сотрудниками. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.