Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "НПО"ТЕЛЕМЕТРИЯ" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО "НПО"ТЕЛЕМЕТРИЯ"
Описание

Вакансии ООО "НПО"ТЕЛЕМЕТРИЯ"

Требования: Квотируемое рабочее место разработка программ (android) Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Обязателен опыт работы в разработке приложений для Android. Трудоустройство в соответствии с программой реабилитации или абилитации инвалида без нарушений зрения и психо-эмоциональных нарушений. Условия работы: Обязателен опыт работы в разработке приложений для Android. Трудоустройство в соответствии с программой реабилитации или абилитации инвалида без нарушений зрения и психо-эмоциональных...
Калуга, Калужская область
Требования: Квотируемое рабочее место разработка приложений Работа с компьютером Должностные обязанности: Обязателен опыт в написании программ для конструирования в области электроники, опыт работы, желательно выпускник МГТУ им. Баумана. Трудоустройство в соответствии с программой реабилитации или абилитации инвалида без психо-эмоциональных нарушений. Условия работы: Обязателен опыт в написании программ для конструирования в области электроники, опыт работы, желательно выпускник МГТУ им. Баумана. Трудоустройство в...
Калуга, Калужская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (программные средства) Обязательства по установке и поддержке специфического ПО для удаленного доступа и отчетности. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть