Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 48 комбинированного вид (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 48 комбинированного вид
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 48 комбинированного вид

Требования: Гарантированное собеседование Общественное питание Ответственность Инициативность Умение работать в команде Целеустремленность Пунктуальность Коммуникабельность Дисциплинированность Должностные обязанности: наличие медицинской комиссии и справки об отсутствии судимости; социальные гарантии предоставляются согласно законодательства Условия работы: наличие медицинской комиссии и справки об отсутствии судимости; социальные гарантии предоставляются согласно...
Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
Требования: Гарантированное собеседование Дошкольное образование Ответственность Целеустремленность Коммуникабельность Пунктуальность Инициативность Дисциплинированность Умение работать в команде Должностные обязанности: проф/о, наличие медицинской комиссии и справки об отсутствии судимости; социальные гарантии предоставляются согласно законодательства Условия работы: проф/о, наличие медицинской комиссии и справки об отсутствии судимости; социальные гарантии предоставляются согласно...
Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой стаж Общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности работника. Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие). Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
 
Закрыть