Работа в Акционерное общество Воронежский научно-исследовательский институт Вега. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Акционерное общество "Воронежский научно-исследовательский институт "Вега" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Акционерное общество "Воронежский научно-исследовательский институт "Вега"

Описание

Вакансии Акционерное общество "Воронежский научно-исследовательский институт "Вега"

Инженер Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы более 1 года; знание пк, исполнительность Условия работы: Опыт работы более 1 года; знание пк,... Акционерное общество "Воронежский научно-исследовательский институт "Вега" Воронеж, Воронежская область
Инженер-программист Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы не менее 3 лет, исполнительность, уверенный пользователь пк Условия работы: Опыт работы не менее 3 лет, исполнительность, уверенный пользователь... Акционерное общество "Воронежский научно-исследовательский институт "Вега" Воронеж, Воронежская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Инженер-конструктор Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: Исполнительность, коммуникабельность, обучаемость, знание пк Условия работы: Исполнительность, коммуникабельность, обучаемость, знание... Акционерное общество "Воронежский научно-исследовательский институт "Вега" Воронеж, Воронежская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления. Увольнение в связи с нарушением ограничений на занятия определенными видами деятельности Прекращение договора, если выяснилось, что работник по закону не имеет права занимать данную должность.