Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НГ-СЕРВИС" (Вакансий: 5)

Сокращенное наименование
ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НГ-СЕРВИС"
Описание

Вакансии ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НГ-СЕРВИС"

Требования: Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы руководителем сервисного центра или станции тех. Обслуживания Условия работы: Опыт работы руководителем сервисного центра или станции тех....
Челябинск, Челябинская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы,знание устройства,порядок тоир дорожно-строительной техники Условия работы: Опыт работы,знание устройства,порядок тоир дорожно-строительной...
Челябинск, Челябинская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: Ответственность Условия работы:...
Челябинск, Челябинская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Знание устройства,порядок то и ремонта техники Условия работы: Знание устройства,порядок то и ремонта...
Челябинск, Челябинская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы в сфере продаж масел бренда "Роснефть" Условия работы: Опыт работы в сфере продаж масел бренда...
Челябинск, Челябинская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат.
 
Закрыть