Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад

Воспитатель, младший Требования: Ответственность Должностные обязанности: Исполнительность; Внимательность; Доброжелательность; Добросовестность; Условия работы: Исполнительность; Внимательность; Доброжелательность;... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад Владивосток, Приморский край
Воспитатель Требования: 1 категории Коммуникабельность Инициативность Ответственность Должностные обязанности: Желательно с опытом работы, любовь к детям, доброта, стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность Условия работы: Желательно с опытом работы, любовь к детям, доброта, стрессоустойчивость, внимательность,... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад Владивосток, Приморский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное заболевание Хроническое или острое заболевание, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине.