Работа в Индивидуальный предприниматель Минеева Надежда Васильевна. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Индивидуальный предприниматель Минеева Надежда Васильевна (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Индивидуальный предприниматель Минеева Надежда Васильевна

Описание

Вакансии Индивидуальный предприниматель Минеева Надежда Васильевна

Специалист Требования: по управленческому учету "1С" Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, знание 1С, навыки ведения управленческого учета в компании, проверки достоверности данных в финансовых отчетностях Условия работы: опыт работы предпочтителен, знание 1С, навыки ведения управленческого учета в компании, проверки достоверности данных в финансовых... Индивидуальный предприниматель Минеева Надежда Васильевна Набережные Челны, Татарстан
Сборщик Требования: алюминиевых конструкций Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: сборка алюминиевых конструкций, соблюдение норм и правил техники безопасности, опыт работы на производстве предпочтителен Условия работы: сборка алюминиевых конструкций, соблюдение норм и правил техники безопасности, опыт работы на производстве... Индивидуальный предприниматель Минеева Надежда Васильевна Набережные Челны, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата.