Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБОУ СО ШКОЛА 365 ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА СПБ (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ГБОУ СО ШКОЛА 365 ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА СПБ
Описание

Вакансии ГБОУ СО ШКОЛА 365 ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА СПБ

Требования: Сохраненное рабочее место Должностные обязанности: педагогическое образование, отсутствие судимости, наличие личной медицинской книжки Условия работы: педагогическое образование, отсутствие судимости, наличие личной медицинской...
Санкт-Петербург
Требования: Сохраненное рабочее место русского языка и литературы Должностные обязанности: педагогическое образование,отсутствие судимости, наличие личной медицинской книжки Условия работы: педагогическое образование,отсутствие судимости, наличие личной медицинской...
Санкт-Петербург
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Сохраненное рабочее место группы продленного дня Должностные обязанности: педагогической образование, отсутствие судимости, наличие личной медицинской книжки Условия работы: педагогической образование, отсутствие судимости, наличие личной медицинской...
Санкт-Петербург
Требования: Сохраненное рабочее место математики Должностные обязанности: педагогическое образование, отсутствие судимости, наличие личной медицинской книжки Условия работы: педагогическое образование, отсутствие судимости, наличие личной медицинской...
Санкт-Петербург
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за неисправность ККТ Риски кассира в случае выхода из строя кассового аппарата по причине неосторожного обращения. Коллективный договор Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем. Обязательные медицинские осмотры Система медицинских обследований, проводимых за счет работодателя для определенных категорий сотрудников. Суммированный учет рабочего времени Специальный способ учета, применяемый при невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы труда.
 
Закрыть