Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ОАО "Смоленскглавснаб" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
ОАО "Смоленскглавснаб"
Описание

Вакансии ОАО "Смоленскглавснаб"

Требования: ЭЛЕКТРИК Коммуникабельность Ответственность Целеустремленность Должностные обязанности: опыт работы по профессии от 5-ти лет, наличие группы допуска до и выше 1000 В, медицинский допуск к работе на высоте, знание схем управления электродвигателем Условия работы: опыт работы по профессии от 5-ти лет, наличие группы допуска до и выше 1000 В, медицинский допуск к работе на высоте, знание схем управления...
Смоленск, Смоленская область
Требования: Инициативность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Высшее образование, опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы с крановым хозяйством, ж/д путями. Условия работы: Высшее образование, опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы с крановым хозяйством, ж/д...
Смоленск, Смоленская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Ответственность Инициативность Коммуникабельность Должностные обязанности: опыт работы по данной профессии не менее 5 лет, высшее образование, судебная практика, опыт претензионной, договорной деятельности, коммуникабельность, свободная работа с компьютером. Условия работы: опыт работы по данной профессии не менее 5 лет, высшее образование, судебная практика, опыт претензионной, договорной деятельности, коммуникабельность, свободная работа с...
Смоленск, Смоленская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть