Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное учрежедение культуры "Парк культуры и отдыха им. Е.Ф. Козлова" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное учрежедение культуры "Парк культуры и отдыха им. Е.Ф. Козлова"
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное учрежедение культуры "Парк культуры и отдыха им. Е.Ф. Козлова"

Требования: Ответственность Должностные обязанности: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии приветствуются. Условия работы: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии...
Надым, Ямало-Ненецкий АО
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии приветствуются. Условия работы: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии...
Надым, Ямало-Ненецкий АО
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии приветствуются. Условия работы: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии...
Надым, Ямало-Ненецкий АО
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии приветствуются. Условия работы: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии...
Надым, Ямало-Ненецкий АО
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Трудовой договор о дистанционной работе Соглашение о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием сети Интернет.
 
Закрыть