Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 12" горо (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 12" горо
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 12" горо

Требования: Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: Умение работать в команде, неконфликтность, желание работать Условия работы: Умение работать в команде, неконфликтность, желание...
Спасск-Дальний, Приморский край
Требования: Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Умение работать в команде, неконфликтность, желание работать Условия работы: Умение работать в команде, неконфликтность, желание...
Спасск-Дальний, Приморский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: УЧИТЕЛЬ ФИЗИКИ-ИНФОРМАТИКИ Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: аккуратность и пунктуальность в работе, контактность с учениками, дружелюбие, вежливость, уравновешенность Условия работы: аккуратность и пунктуальность в работе, контактность с учениками, дружелюбие, вежливость,...
Спасск-Дальний, Приморский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Материальная ответственность за несанкционированное изменение кода ПО Ответственность программистов за внесение правок, приведших к сбою критических систем компании. Трудовой договор с работником из микропредприятия Использование упрощенного документооборота и типовой формы договора, заменяющей локальные акты. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
 
Закрыть