Работа в Государственное учреждение - томское региональноеотделение фонда социального страхования российской. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное учреждение - томское региональноеотделение фонда социального страхования российской (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Государственное учреждение - томское региональноеотделение фонда социального страхования российской

Описание

Вакансии Государственное учреждение - томское региональноеотделение фонда социального страхования российской

Специалист, ведущий Требования: Квотируемое рабочее место отдела страхования на случай нетрудоспособности и в связи с материнством Ответственность Умение работать в команде Работа с компьютером Дисциплинированность Должностные обязанности: высшее медицинское образование, желательно по специальности "Лечебное дело", опыт работы по экспертизе временной трудоспособности. Условия работы: высшее медицинское образование, желательно по специальности "Лечебное дело", опыт работы по экспертизе временной... Государственное учреждение - томское региональноеотделение фонда социального страхования российской Томск, Томская область
Специалист, ведущий Требования: Квотируемое рабочее место отдела страхования на случай нетрудоспособности и в связи с материнством Дисциплинированность Ответственность Работа с компьютером Умение работать в команде Должностные обязанности: высшее медицинское образование, желательно по специальности "Лечебное дело", опыт работы по экспертизе временной трудоспособности. Условия работы: высшее медицинское образование, желательно по специальности "Лечебное дело", опыт работы по экспертизе временной... Государственное учреждение - томское региональноеотделение фонда социального страхования российской Томск, Томская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Возмещение расходов при служебных командировках Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы. Обучение методам оказания первой помощи Обязательная подготовка персонала по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве.