Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное унитарное предприятие "Благоустройство" г.Комсомольска-на-Амуре (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Муниципальное унитарное предприятие "Благоустройство" г.Комсомольска-на-Амуре
Описание

Вакансии Муниципальное унитарное предприятие "Благоустройство" г.Комсомольска-на-Амуре

Требования: Гарантированное собеседование вакансия по программе ЦЗН: "Общественные работы"(договор 23 Р),тел.54-49-78 Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Добросовестное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Условия работы: Добросовестное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Требования: Гарантированное собеседование осуществление руководства производственно-строительной деятельностью предприятия Ответственность Должностные обязанности: Высшее образование по направлению: "Промышленное и гражданское строительство". Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей. Условия работы: Высшее образование по направлению: "Промышленное и гражданское строительство". Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных...
Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выплаты при направлении на медицинский осмотр Сохранение среднего заработка за время прохождения обязательных обследований. Вахтовый поселок Специально созданный комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников в период вахты. Обучение использованию СИЗ (практические навыки) Обязательные тренировки по правильному надеванию, проверке и эксплуатации средств защиты. Защита персональных данных работника Комплекс мер по обеспечению конфиденциальности информации о сотруднике, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями.
 
Закрыть