Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка-детский сад № 2 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка-детский сад № 2
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка-детский сад № 2

Требования: Квотируемое рабочее место Пунктуальность Дисциплинированность Инициативность Умение работать в команде Целеустремленность Высоко квалифицированный специалист Обучаемость Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Коммуникабельность, высококвалифицированный специалист, пунктуальность, ответственность. Условия работы: Коммуникабельность, высококвалифицированный специалист, пунктуальность,...
Большой Камень, Приморский край
Требования: Пунктуальность Целеустремленность Ответственность Высоко квалифицированный специалист Инициативность Обучаемость Коммуникабельность Дисциплинированность Умение работать в команде Должностные обязанности: Коммуникабельность, высококвалифицированный специалист, пунктуальность, ответственность. Условия работы: Коммуникабельность, высококвалифицированный специалист, пунктуальность,...
Большой Камень, Приморский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Грузчик Высоко квалифицированный специалист Пунктуальность Целеустремленность Инициативность Умение работать в команде Ответственность Коммуникабельность Дисциплинированность Должностные обязанности: Коммуникабельность, высококвалифицированный специалист, пунктуальность, ответственность. Условия работы: Коммуникабельность, высококвалифицированный специалист, пунктуальность,...
Большой Камень, Приморский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск Периоды деятельности и отсутствия на работе, которые учитываются при расчете рабочего года. Оплата труда в выходной день (компенсация отгулом) Порядок начисления денег, если вместо двойной оплаты работник выбрал дополнительный день отдыха. Профессиональная этика Система моральных принципов и норм поведения специалиста в рамках его профессиональной деятельности. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности.
 
Закрыть