Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Индивидуальный предприниматель Пименов Роман Сергеевич (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Индивидуальный предприниматель Пименов Роман Сергеевич
Описание

Вакансии Индивидуальный предприниматель Пименов Роман Сергеевич

Требования: АДМИНИСТРАТОР В КАФЕ Коммуникабельность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: среднее профессиональное образование, опыт работы не менее одного года в данной должности Условия работы: среднее профессиональное образование, опыт работы не менее одного года в данной...
Йошкар-Ола, Марий Эл
Требования: УНИВЕРСАЛ Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: среднее профессиональнео образование по специальности, опыт работы в данной должности не менее одного года Условия работы: среднее профессиональнео образование по специальности, опыт работы в данной должности не менее одного...
Йошкар-Ола, Марий Эл
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: ВОДИТЕЛЬ-КУРЬЕР Вождение автомобиля Водительское удостоверение кат. B Коммуникабельность Требуется водительское удостоверение категории B Должностные обязанности: среднее профессиональное образование, водительское удостоверение категории В, ответственность Условия работы: среднее профессиональное образование, водительское удостоверение категории В,...
Йошкар-Ола, Марий Эл
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержания из заработной платы Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством. Фикс (Фиксированная часть) Постоянная часть заработной платы, не зависящая от выполнения плана. Коммерческая тайна Режим конфиденциальности информации, позволяющий её владельцу увеличить доходы или избежать неоправданных расходов. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть