Работа в КГОУ СПО Красноярский политехнический техникум. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

КГОУ СПО "Красноярский политехнический техникум" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

КГОУ СПО "Красноярский политехнический техникум"

Описание

Вакансии КГОУ СПО "Красноярский политехнический техникум"

Преподаватель (в системе специального образования) Требования: Сохраненное рабочее место автоматизация производства Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь профильное образование, опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь профильное образование, опыт работы по... КГОУ СПО "Красноярский политехнический техникум" Красноярск, Красноярский край
Преподаватель (в системе специального образования) Требования: Шестидневная неделя. Сохраненное рабочее место Русский язык и литература, з/п от 18 000 до 20 000 руб. Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по... КГОУ СПО "Красноярский политехнический техникум" Красноярск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Профсоюз (Профессиональный союз) Добровольное объединение граждан для защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Гарантии при переводе по медицинскому заключению Обязанность работодателя перевести сотрудника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.