Работа в ООО Частное охранное предприятие Баярд-Т. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "Частное охранное предприятие "Баярд-Т" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ООО "Частное охранное предприятие "Баярд-Т"

Описание

Вакансии ООО "Частное охранное предприятие "Баярд-Т"

Охранник 4 категории (класса) Требования: Квотируемое рабочее место в счет квоты Пунктуальность Дисциплинированность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: обязательно наличие удостоверения частного охранника, желание работать, Условия работы: обязательно наличие удостоверения частного охранника, желание... ООО "Частное охранное предприятие "Баярд-Т" Тюмень, Тюменская область
Охранник 4 категории (класса) Требования: Квотируемое рабочее место в счет квотирования Пунктуальность Целеустремленность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: наличие лицензии охранника 4 разряда, желание работать, физически здоровый Условия работы: наличие лицензии охранника 4 разряда, желание работать, физически... ООО "Частное охранное предприятие "Баярд-Т" Тюмень, Тюменская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.