Работа в Общество с ограниченной ответственностью Ярославский полиграфический комбинат. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Ярославский полиграфический комбинат" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Ярославский полиграфический комбинат"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Ярославский полиграфический комбинат"

Переплетчик 2 разряда-2 разряда Требования: Ответственность Должностные обязанности: приветствуется ответственность, добросовестность, исполнительность Условия работы: приветствуется ответственность, добросовестность,... Общество с ограниченной ответственностью "Ярославский полиграфический комбинат" Ярославль, Ярославская область
Фрезеровщик 5 разряда-5 разряда Требования: Ответственность Должностные обязанности: образование среднее профессиональное, опыт работы по прфессии не менее 3-х лет. Условия работы: образование среднее профессиональное, опыт работы по прфессии не менее 3-х... Общество с ограниченной ответственностью "Ярославский полиграфический комбинат" Ярославль, Ярославская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации.