Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №156" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №156"
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №156"

Требования: В дошкольное учреждение Ответственность Должностные обязанности: Оклад 13000 руб +премия. Образование профильное специальное. Необходимо наличие медицинской книжки. Условия работы: Оклад 13000 руб +премия. Образование профильное специальное. Необходимо наличие медицинской...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: дошкольное образование Дисциплинированность Пунктуальность Целеустремленность Ответственность Должностные обязанности: Профильное образование, опыт работы в детском саду, женский коллектив. Условия работы: Профильное образование, опыт работы в детском саду, женский...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: детский сад Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Высшее педагогическое дошкольное образование, опыт работы в детском саду. Условия работы: Высшее педагогическое дошкольное образование, опыт работы в детском...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: в дошкольное учреждение Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы в детском саду, наличие медицинской книжки; любовь к детям. з/пл+ премия Условия работы: Опыт работы в детском саду, наличие медицинской книжки; любовь к детям. з/пл+...
Нижний Новгород, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с экипажами судов Особенности регулирования труда лиц, работающих на морских судах и судах внутреннего плавания. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть