Работа в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республик. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республик (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республик

Описание

Вакансии Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республик

Учитель (преподаватель) русского языка и литературы Требования: Ответственность Должностные обязанности: желательно ответственного, без вредных привычек, с высшим образованием Условия работы: желательно ответственного, без вредных привычек, с высшим... Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республик Сортавала, Карелия
Учитель (преподаватель) истории и обществознания Требования: Ответственность Должностные обязанности: желательно ответственного, без вредных привычек, с высшим образованием Условия работы: желательно ответственного, без вредных привычек, с высшим... Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республик Сортавала, Карелия
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с ИИ-разработчиком (права на датасеты) Условие о принадлежности прав на размеченные данные и обученные модели, созданные в ходе работы. Материальный ущерб (понятие) Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом.