Работа в Муниципальное учреждение Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского ра. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского ра (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского ра

Описание

Вакансии Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского ра

Психолог Требования: отделения психолого-педагогич. помощи семье и детям Знание основ работы с компьютером Должностные обязанности: Высшее психологическое образование, ведение документооборота на ПК, наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Высшее психологическое образование, ведение документооборота на ПК, наличие справки об отсутствии... Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского ра Ярославль, Ярославская область
Культорганизатор Требования: отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов Ответственность Должностные обязанности: Среднее профессионнальное или высшее образование в сфере культуры. Условия работы: Среднее профессионнальное или высшее образование в сфере... Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского ра Ярославль, Ярославская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональная этика Система моральных принципов и норм поведения специалиста в рамках его профессиональной деятельности. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности. Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.