Работа в Казенное образовательное учреждение Омской области Центр психолого-медико-социального сопровождения. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Казенное образовательное учреждение Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Казенное образовательное учреждение Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения

Описание

Вакансии Казенное образовательное учреждение Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения

Педагог социальный Требования: Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья Условия работы: Опыт работы с детьми, имеющими ограниченные возможности... Казенное образовательное учреждение Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения Омск, Омская область
Педагог-психолог Требования: Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья Условия работы: Опыт работы с детьми, имеющими ограниченные возможности... Казенное образовательное учреждение Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения Омск, Омская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей. Средства индивидуальной защиты от шума (беруши): нормы выдачи и требования безопасности Противошумные вкладыши, предназначенные для введения в наружный слуховой проход для защиты от акустических нагрузок. Профессиональная переподготовка Вид дополнительного образования для получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.