Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Акционерное общество "Сургутское производственное объединение пассажирского автотранспорта" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Акционерное общество "Сургутское производственное объединение пассажирского автотранспорта"
Описание

Вакансии Акционерное общество "Сургутское производственное объединение пассажирского автотранспорта"

Требования: Ответственность Должностные обязанности: наличия удостоверения, подтверждающее квалификацию, опыт работы от 3-х лет Условия работы: наличия удостоверения, подтверждающее квалификацию, опыт работы от 3-х...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: Ответственность Должностные обязанности: наличие свидетельства, удостоверения, подтверждающего квалификацию Условия работы: наличие свидетельства, удостоверения, подтверждающего...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Ответственность Должностные обязанности: наличие свидетельства, удостоверения, подтверждающего квалификацию Условия работы: наличие свидетельства, удостоверения, подтверждающего...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: Ответственность Должностные обязанности: наличие свидетельства или удостоверения подтверждающего квалификацию Условия работы: наличие свидетельства или удостоверения подтверждающего...
Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Учет микроповреждений (микротравм) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности. Электронная трудовая книжка (ЭТК) Цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности работника, заменяющий традиционный бумажный носитель. Сменный график Работа в две, три или четыре смены, когда длительность производства превышает норму ежедневной работы. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников.
 
Закрыть