Работа в Открытое Акционерное общество Новосибирский Завод Строительных Конструкций. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Открытое Акционерное общество Новосибирский Завод Строительных Конструкций (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Открытое Акционерное общество Новосибирский Завод Строительных Конструкций

Описание

Вакансии Открытое Акционерное общество Новосибирский Завод Строительных Конструкций

Формовщик железобетонных изделий и конструкций 3 разряда-3 разряда Требования: Тяжелые и вредные условия труда. Ответственность Должностные обязанности: Обязательно удостоверение стропальщика, опыт работы в производстве ЖБИ, знание железобетонных изделий. Условия работы: Обязательно удостоверение стропальщика, опыт работы в производстве ЖБИ, знание железобетонных... Открытое Акционерное общество Новосибирский Завод Строительных Конструкций Новосибирск, Новосибирская область
Диспетчер Требования: Работа с компьютером "1С" Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не указаны Условия работы: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не... Открытое Акционерное общество Новосибирский Завод Строительных Конструкций Новосибирск, Новосибирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности.