Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Открытое акционерное общество "Веста" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Открытое акционерное общество "Веста"
Описание

Вакансии Открытое акционерное общество "Веста"

Требования: Новое рабочее место Английский(хорошо) Итальянский(хорошо) Должностные обязанности: По образованию инженер-технолог/механик (машиностроение). Обязательное знание итальянского, английского, чешского языков (разговорный). Стаж работы в должности генерального директора не менее 5 лет. Условия работы: По образованию инженер-технолог/механик (машиностроение). Обязательное знание итальянского, английского, чешского языков (разговорный). Стаж работы в должности генерального директора не менее 5...
Киров, Калужская область
Требования: Новое рабочее место Начальник отдела управления материалами и планирования производства Итальянский(хорошо) Английский(хорошо) Должностные обязанности: - Обязателен опыт работы не менее 5-7 лет на производственном предприятии руководителем отдела снабжения; - Обязателен опыт руководства складскими участками, знание специфики складской работы: кладовщики, погрузчики и т.д.; - Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С; - Знание Английского, Итальянского, Чешского языков на уровне C2 (Proficiency). Условия работы: - Обязателен...
Киров, Калужская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.
 
Закрыть