Работа в Открытое акционерное общество Строймеханизация ОСП Специализированное управление №38. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Открытое акционерное общество "Строймеханизация" ОСП Специализированное управление №38 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Открытое акционерное общество "Строймеханизация" ОСП Специализированное управление №38

Описание

Вакансии Открытое акционерное общество "Строймеханизация" ОСП Специализированное управление №38

Водитель автомобиля Требования: Тяжелые и вредные условия труда. В, C D E Водительское удостоверение кат. E Требуется водительское удостоверение категории E Должностные обязанности: Карта водителя.Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных работодателем. Условия работы: Карта водителя.Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных... Открытое акционерное общество "Строймеханизация" ОСП Специализированное управление №38 Бердск, Новосибирская область
Машинист экскаватора одноковшового 6 разряда Требования: Тяжелые и вредные условия труда. Удостоверение тракториста-машиниста кат. F Должностные обязанности: Исполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Условия работы: Исполнение обязанностей в соответствии с должностной... Открытое акционерное общество "Строймеханизация" ОСП Специализированное управление №38 Бердск, Новосибирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Трудовой договор с врачом (дежурство на дому) Особый порядок учета рабочего времени медиков, находящихся в режиме ожидания вызова. Работы, на которых ограничивается труд женщин Список производств и должностей с вредными или опасными условиями, где применение труда женщин запрещено или ограничено. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности.