Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Снаб-Сервис ООО (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Снаб-Сервис ООО
Описание

Вакансии Снаб-Сервис ООО

Требования: Новое рабочее место На 0.5 ставки зарплата 5612-00. Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Образование среднее пофессиональное, опыт работы кладовщиком не менее 1 года. Знание 1С предприятие 8. Знание первичных бухгалтерских документов, знание стандартов учета и отчетности. Уверенный пользователь ПК. Условия работы: Образование среднее пофессиональное, опыт работы кладовщиком не менее 1 года. Знание 1С предприятие 8. Знание первичных бухгалтерских документов, знание стандартов учета и отчетности. Уверенный...
Иркутск, Иркутская область
Требования: На 0.5 ставки зарплата 5844-00 рублей. Свободная работа с компьютером Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Образование высшее техническое, опыт работы обязателен. Знание Гранд Сметы. Уверенный пользователь ПК. Опыт по составлению смет от 1 года в строительстве. Условия работы: Образование высшее техническое, опыт работы обязателен. Знание Гранд Сметы. Уверенный пользователь ПК. Опыт по составлению смет от 1 года в...
Иркутск, Иркутская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор в религиозной организации Особый порядок регулирования труда работников, учитывающий внутренние установления религиозных общин. Материальная ответственность за несанкционированное использование ПО Риски взыскания штрафов с работника за установку нелицензионных программ на рабочую технику. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании.
 
Закрыть