Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Красноярский филиал ФГБОУ ВПО"Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации"ог (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Красноярский филиал ФГБОУ ВПО"Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации"ог
Описание

Вакансии Красноярский филиал ФГБОУ ВПО"Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации"ог

Требования: Сохраненное рабочее место Экономист по финансовой и договорной работе "1С" Знание бухгалтерских программ Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по...
Красноярск, Красноярский край
Требования: Сохраненное рабочее место Административно-хозяйственный отдел. Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по...
Красноярск, Красноярский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы по специальности у соискателя, претендующего на данную вакансию, приветствуется. Условия работы: Опыт работы по специальности у соискателя, претендующего на данную вакансию,...
Красноярск, Красноярский край
Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по...
Красноярск, Красноярский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности.
 
Закрыть