Работа в Мбу г.Казани кцсо доверие (комплексный центр соц.Обслуж-ия). Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Мбу г.Казани кцсо доверие (комплексный центр соц.Обслуж-ия) (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Мбу г.Казани кцсо доверие (комплексный центр соц.Обслуж-ия)

Описание

Вакансии Мбу г.Казани кцсо доверие (комплексный центр соц.Обслуж-ия)

Специалист Требования: по работе с молодежью, место работы:Чуйкова,79А, 522-55-81 Ответственность Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: С опытом работы, уметь читать лекции, просветительная, профилактическая деятельность. Условия работы: С опытом работы, уметь читать лекции, просветительная, профилактическая... Мбу г.Казани кцсо доверие (комплексный центр соц.Обслуж-ия) Казань, Татарстан
Специалист Требования: по работе с молодежью, место работы:Чуйкова,79А, 522-55-81 Дисциплинированность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: С опытом работы, уметь читать лекции, просветительная, профилактическая деятельность. Условия работы: С опытом работы, уметь читать лекции, просветительная, профилактическая... Мбу г.Казани кцсо доверие (комплексный центр соц.Обслуж-ия) Казань, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Районный коэффициент Показатель относительного увеличения оплаты труда для компенсации дополнительных затрат в местностях с особыми климатическими условиями.