Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 38 (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 38
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 38

Требования: Сохраненное рабочее место преподаватель-организатор ОБЖ, минимальная з/п 30000 Целеустремленность Умение работать в команде Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости, коммунибкаельность. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости,...
Норильск, Красноярский край
Требования: Сохраненное рабочее место минимальная з/п 30000 Ответственность Коммуникабельность Умение работать в команде Целеустремленность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости, коммунибкаельность. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости,...
Норильск, Красноярский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Сохраненное рабочее место минимальная з/п 30000 Умение работать в команде Коммуникабельность Целеустремленность Ответственность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости, коммунибкаельность. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости,...
Норильск, Красноярский край
Требования: Сохраненное рабочее место Учитель начальных классов. Минимальная зарплата 30 000 руб. Дисциплинированность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы приветствуется. Наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Опыт работы приветствуется. Наличие справки об отсутствии...
Норильск, Красноярский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективный договор (значение и функции) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации между работниками и работодателем. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели.
 
Закрыть