Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны, (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны,
Описание

Вакансии Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление по делам гражданской обороны,

Требования: ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ! Дисциплинированность Инициативность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы в бюджетной организации обязательно!!!! Аккуратность, внимательность, желание работать. Условия работы: Опыт работы в бюджетной организации обязательно!!!! Аккуратность, внимательность, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ Пунктуальность Инициативность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы в бюджетной организации обязателен! Аккуратность, внимательность, желание работать. Условия работы: Опыт работы в бюджетной организации обязателен! Аккуратность, внимательность, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Работа в п. Запрудном Лысковский район Нижегородской области ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ! Инициативность Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: Аккуратность, внимательность, желание работать, исполнительность. Условия работы: Аккуратность, внимательность, желание работать,...
Нижний Новгород, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальный ущерб (понятие) Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Гарантии при незаконном увольнении Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула.
 
Закрыть