Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью Февраль плюс (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью Февраль плюс
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью Февраль плюс

Требования: Коммуникабельность "1С" Должностные обязанности: опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания в алкогольной компании, навыки работы с кассовым аппаратом, 1С, знание ассортимента алкогольной продукции, знание техники продаж, клиентоориентированность, грамотная речь Условия работы: опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания в алкогольной компании, навыки работы с кассовым аппаратом, 1С, знание ассортимента алкогольной продукции, знание техники продаж, клиентоориентированность, грамотная...
Краснодар, Краснодарский край
Требования: "1С" Коммуникабельность Должностные обязанности: опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания в алкогольной компании, навыки работы с кассовым аппаратом, 1С, знание ассортимента алкогольной продукции, знание техники продаж, клиентоориентированность, грамотная речь Условия работы: опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания в алкогольной компании, навыки работы с кассовым аппаратом, 1С, знание ассортимента алкогольной продукции, знание техники продаж, клиентоориентированность, грамотная...
Краснодар, Краснодарский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных Общий порядок начисления компенсационных выплат за работу ночью, сверхурочно или во вредных условиях. Живой график Режим рабочего времени с гибкими границами. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
 
Закрыть