Работа в Общество с ограниченной ответсвенностью Технологии проектирования. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответсвенностью "Технологии проектирования" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответсвенностью "Технологии проектирования"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответсвенностью "Технологии проектирования"

Инженер-строитель Требования: Проектирование Ответственность Коммуникабельность Умение работать в команде Дисциплинированность Должностные обязанности: Ответственное отношение к выполнению своих должностных обязанностей Условия работы: Ответственное отношение к выполнению своих должностных... Общество с ограниченной ответсвенностью "Технологии проектирования" Тюмень, Тюменская область
Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве) Требования: Сметное дело в проектировании Дисциплинированность Свободная работа с компьютером Ответственность Целеустремленность Должностные обязанности: Умение составлять объектные сметные расчеты, сводные сметные расчеты стоимости строительства Условия работы: Умение составлять объектные сметные расчеты, сводные сметные расчеты стоимости... Общество с ограниченной ответсвенностью "Технологии проектирования" Тюмень, Тюменская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Гарантии при незаконном увольнении Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула. Оплата труда при совмещении работы с обучением Денежные выплаты и компенсации работникам, которые получают образование без отрыва от производства. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет.