Работа в ЧДОУ Детский сад № 207. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ЧДОУ Детский сад № 207 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ЧДОУ Детский сад № 207

Описание

Вакансии ЧДОУ Детский сад № 207

Делопроизводитель Требования: Новое рабочее место Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Опыт работы,справка об отсутствии судимости, юридическое образование.Иные профессионально-квалификационные требования к кандидатам у работодателя отсутствуют Условия работы: Опыт работы,справка об отсутствии судимости, юридическое образование.Иные профессионально-квалификационные требования к кандидатам у работодателя... ЧДОУ Детский сад № 207 Тайшет, Иркутская область
Медицинская сестра, старший Требования: Новое рабочее место прием с 01.06.17 Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Наличие сертификата "Сестринское дело в педиатрии". Иные профессионально-квалификационные требования к кандидатам у работодателя отсутствуют Условия работы: Наличие сертификата "Сестринское дело в педиатрии". Иные профессионально-квалификационные требования к кандидатам у работодателя... ЧДОУ Детский сад № 207 Тайшет, Иркутская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия. Материальная ответственность за несоблюдение инструкций по пожарной безопасности Возмещение ущерба в полном объеме, если возгорание произошло по прямой вине работника.