Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "СпецКранСервис" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "СпецКранСервис"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "СпецКранСервис"

Требования: Целеустремленность Обучаемость Должностные обязанности: Высшее профессиональное образование, опыт работы от 1 года, знаие AutoCAD Условия работы: Высшее профессиональное образование, опыт работы от 1 года, знаие...
Когалым, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: специалист по укладке плитки Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Наличие удостоверения по профессии, опыт работы не менее 1 года Условия работы: Наличие удостоверения по профессии, опыт работы не менее 1...
Когалым, Ханты-Мансийский АО — Югра
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: сварщик Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Профессиональное или средне-профессиональное образование, опыт работы от 3 лет Условия работы: Профессиональное или средне-профессиональное образование, опыт работы от 3...
Когалым, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: сметчик Целеустремленность Обучаемость Должностные обязанности: Высшее профессиональное образование, опыт работы от 1 года, знание Гранд-смета Условия работы: Высшее профессиональное образование, опыт работы от 1 года, знание...
Когалым, Ханты-Мансийский АО — Югра
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Трудовой договор с врачом (дежурство на дому) Особый порядок учета рабочего времени медиков, находящихся в режиме ожидания вызова. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата.
 
Закрыть