Работа в Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи

Описание

Вакансии Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи

Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Воспитатель детского сада Знание основ работы с компьютером Должностные обязанности: Желательно с пройденным медосмотром. Опыт работы по специальности желателен. Условия работы: Желательно с пройденным медосмотром. Опыт работы по специальности... Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи Сочи, Краснодарский край
Помощник воспитателя Требования: Помощник воспитателя Знание основ работы с компьютером Должностные обязанности: Дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя отсутствуют Условия работы: Дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя... Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи Сочи, Краснодарский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Музыкальный руководитель Требования: Музыкальный руководитель Знание основ работы с компьютером Должностные обязанности: Дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя отсутствуют. Условия работы: Дополнительные пожелания к кандидатуре у работодателя... Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад 111 г.Сочи Сочи, Краснодарский край

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.