Работа в Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на

Описание

Вакансии Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на

Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Шестидневная неделя. Коммуникабельность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы приветствуется, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: Опыт работы приветствуется, без вредных привычек, добросовестное отношение к... Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на Казань, Татарстан
Гардеробщик Требования: с 1 июня Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы приветствуется, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: Опыт работы приветствуется, без вредных привычек, добросовестное отношение к... Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на Казань, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Требования: Шестидневная неделя. Дисциплинированность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к работе. Условия работы: С опытом работы, без вредных привычек, добросовестное отношение к... Мбоу гимназия-17 татарская им.Г.Ибрагимова москов.Р-на Казань, Татарстан

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с истечением срока действия патента (иностранец) Обязательное расторжение договора с иностранным гражданином при недействительности его разрешительных документов. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда.